8月24日下午，集團公司在六樓會議室舉行了2012年度“金秋助學”活動受助儀式，集團公司領(lǐng)導出席了受助儀式，受助儀式由集團公司工會主席郝佩君主持。
      受助儀式上，集團公司領(lǐng)導分別向59名困難員工子女頒發(fā)了助學金6萬余元，受助學生和家長代表紛紛發(fā)言，表達了對公司的深切感激之情。最后，王進軍董事長作了重要講話，勉勵受助員工在本職崗位中努力工作，為公司發(fā)展多做貢獻，并表示將繼續(xù)關(guān)注困難員工子女上學問題。同時，對受助學生提出了殷切希望，希望他們珍惜這份來之不易的學習機會，刻苦學習，以優(yōu)異成績回報祖國，回報社會。
      自2006年首次開展金秋助學活動以來，集團公司7年累計籌集助學資金30萬元，資助困難員工子女255人次。
      開展金秋助學活動只是集團公司送溫暖工程的活動之一。針對因疾病或其他變故，致使個別員工家庭遇到了經(jīng)濟壓力和生活困難的情況，為幫助員工解決面臨的暫時困難，多年來，集團公司堅持開展困難資助、金秋助學、大病救助、醫(yī)療保險補貼等幫扶活動，累計發(fā)放困難補助資金百萬余元，解決了員工的生活難題。今年，集團公司還開展了“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈諉T工大走訪活動，逐門逐戶深入困難員工家中了解情況，摸清底數(shù)。通過大走訪活動，集團公司建立了困難員工檔案，并組織子公司以上領(lǐng)導干部與88名因病致貧的特困員工結(jié)成長期幫扶對子，并于七一前夕送去了米、面、油等慰問品，使員工切實感受到了公司的關(guān)懷和溫暖。
      集團公司堅持“員工利益無小事”，心系員工，傾心為員工辦好事、做實事、解難事，尤其是金秋助學活動的開展，為這些求學路上的困難員工子女們撐起了一片希望藍天。